一炼钢厂牢牢把握市场和产品两个关键，在全厂范围内开展以“质量就是生命线”为主题的质量提升季工作，引导全厂职工提升质量意识，提高过程质量稳定性，减少质量损失，塑造重轨等特钢品牌形象，以产品质量提升助推客户满意度提升，为公司实现“131”工作目标贡献力量。 该厂成立了以厂长、书记为组长的质量提升领导小组，通过钉钉、0A网或微信等工具将先进的管理经验、操作方法、先进事迹等宣传到岗位。在全厂职工中征集质量口号、标语，并将口号、标语、重轨及特钢质量控制知识制作成展牌、看板，摆放在走廊、通道、会议室、关键岗位等场所，方便职工观看学习，促进质量文化深入各个生产岗位，营造“质量工作人人有责”的浓厚氛围。 该厂利用班前班后总结会组织技术专家和技术主管开展岗位质量和技能培训，并将质量PPT课件通过微信、钉钉等网络工具发到手机里，方便职工学习，提升职工操作水平，减少质量损失。组织授课老师制定月度培训计划，按月总结培训开展情况，并纳入技管人员绩效考评。针对一些抽象的技术问题，授课老师深入生产现场结合实际采取互动的方式讲述，使职工更容易理解，进一步提高职工质量意识和操作技能。 该厂加强技术课题攻关，由厂工会协助生产技术科开展重轨钢及其它优特钢关键指标课题攻关。广泛开展劳动竞赛，按照不同岗位贡献大小和公平公正原则制定竞赛奖励分配办法，进一步激发职工提升产品质量的积极性。